Laboral

Nova Reforma Laboral per 2022

Com molts ja haureu escoltat el passat 31 de desembre de 2021 ha entrat en vigor el Reial decret llei 32/2021 en el qual s’estableix una reforma laboral. D’aquesta reforma destaquem quatre aspectes clau: I. Modernització en la negociació col·lectiva Es reverteix la prevalença del conveni d’empresa en favor del sectorial El conveni d’empresa preval...

El Gobierno aprueba la extensión de los beneficios de los ERTE hasta el 31 de enero, tras el acuerdo con los agentes sociales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y Migraciones han alcanzado el III Acuerdo Social en Defensa del Empleo con los representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y los representantes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, que permite prorrogar los beneficios de los Expedientes...

Prórroga de los ERTE y ayuda a los autónomos

El 27 de junio de 2020 ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 24/2020, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial con el objetivo facilitar una transición adecuada para posibilitar la recuperación gradual de actividad. A continuación se exponen las principales novedades relacionadas con...

Govern i agents socials subscriuen l’Acord Social en Defensa de l’Ocupació

• El pacte estableix la pròrroga dels ERTO per força major fins al 30 de juny i estableix condicions per a les empreses que reprenguin la seva activitat en aquesta etapa, establint en sis mesos el compromís de manteniment de l’ocupació. • S’impedirà acollir-se a l’ERTO a les empreses domiciliades en paradisos fiscals i no...

Consulta no vinculant de la Direcció General del Treball: Interrupció del còmput de durada màxima dels contractes temporals i obligació de manteniment del treballador

La Direcció General del Treball aclareix certs dubtes plantejats per la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) el passat 6 d’abril sobre la interpretació de l’article 5 del Real Decret-llei 9/2020 i la disposició addicional 6a del Real Decret-llei 8/2020. La consulta dona resposta a alguns dubtes que sorgeixen sobre com actuar en matèria laboral quan...

Medidas laborales COVID-19

Desde la declaración del estado de alarma por parte del Gobierno el pasado 15 de marzo, han sido aprobadas una serie de medidas extraordinarias en el ámbito laboral (Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19; Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de...

Circular.- Cambios ante el COVID-19

Ante la situación actual, queremos informarles que en BàsicGRUP, seguiremos prestando nuestro servicio sin ningún cambio para ustedes.Aunque parte de la plantilla desarrolla su actividad a distancia, los medios para contactar con nosotros siguen siendo los mismos que ahora: Por teléfono en el 9349475 07. Por correo electrónico genérico info@basicgrup.com, o al correo electrónico del...

CACAU PUR e IKIGAME®, la gamificación del coaching

El pasado viernes 31 de enero algunos miembros del equipo de BàsicGRUP Barcelona tuvieron la oportunidad de jugar al IKIGMAE ® con CACAU PUR. IKIGAME ® es una gamificación de coaching desarrollada por CACAU PUR en la que se pretende a través de un juego poner a relieve las inquietudes y necesidades tanto a nivel...

BàsicGRUP els desitja unes Bones Festes i un Feliç Any 2020

Benvinguts i benvingudes al nou Blog de BàsicGRUP

BàsicGRUP és un despatx multidisciplinar dedicat a l’àmbit de la consultoria i l’assessorament financer, econòmic, fiscal i legal. Amb motiu del 25è aniversari de BàsicGRUP i la inauguració de la nova pàgina web, hem decidit iniciar un nou blog amb l’objectiu d’analitzar i donar a conèixer els temes més destacats de l’actualitat empresarial, econòmica, fiscal...